Coaching professionnel de managers et dirigeants

Ouestcoaching aide les managers et les dirigeants de l'entreprise à canaliser au mieux leur potentiel intellectuel, émotionnel et créatif, et à développer leur efficacité personnelle et leurs compétences relationnelles, en rapport avec leurs propres objectifs de progrès, les attendus de leur fonction, les attentes de leur hiérarchie et le contexte de l’entreprise.

Pour qui ?

Les managers et dirigeants :
- dont le développement est jugé stratégique pour l'organisation
- devant conduire ou faire face à des changements d'organisation et/ou
- rencontrant des difficultés professionnelles

L'expertise de Ouestcoaching : leadership, confiance en soi et affirmation de soi

Ouestcoaching aide le manager et/ou le dirigeant à :
- asseoir sa posture de manager ou dirigeant
- clarifier sa vision
- communiquer clairement, avec aplomb et dans le respect de chacun
- inspirer, mobiliser, fédérer

Exemples d’objectifs en coaching de dirigeant

Développer mon leadership pour être mieux suivi par mes équipes.
Asseoir ma légitimité et trouver la juste posture de dirigeant.
Clarifier des objectifs, une vision et les communiquer.
Améliorer ma communication pour convaincre partenaires et investisseurs.
Définir ma stratégie pour orienter la transformation de l’entreprise.

Autres problématiques concernées par le coaching professionnel